查无该企业信息，查无该企业信息怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于查无该企业信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍查无该企业信息的解答，让我们一起看看吧。

天眼查的公司是不是都有问题,然后会被查封的吗？

不是。天眼查，是说能帮你查到所有登记在册的企业的信息，并不是说查封的意思。一个公司是不是合法，是看他的运营状况，而不是注册登记情况。举个例子吧，开个公司，表面上很正规，但暗地里洗钱。这样的公司不合法，但也能在天眼查上查到。你可以认为，天眼查，就好象企业黄页一样，只是一个工具而以。

天眼查的数据来自公开的政府企业信息，包括工商信息、法律诉讼、法院公告、商标专利、向外投资、分支机构、变更信息、债券、网站备案、著作权、招投标等。这些数据会同步工商局的信息，只有工商局才有权利删除

在原单位的公积金账号已经封存，新单位已经开始缴了在公积金管理中心上还是查不到新单位？

　　需要办理公积金转移和启封才能续缴。　　离职后，原公司会将离职员工的公积金账号封存，到新单位后，由新单位开具公积金转移单交给上一家单位办理公积金的人员办理转移，公积金转移完成后，到新单位的账户上还是封存的状态，由新单位启封后开始缴纳公积金。

如何快速判断一个企业是不是国企？

查企业是不是国企很容易，百度一下好啦。

不过现在国企下属的企业众多，很多是劳务派遣合同，各式各样。如果你要签国企合同，就要注意了。虽然一直讲同工同酬，正式合同工和劳务派遣之类的还是存在着一些隐形的差别

可以通过查询公司名称的方法确定，具体方法如下：

访问国家工商局网站

找到企业信用信息公示系统

然后进入该企业省份站点

再输入企业名称查询

点击查询到的企业信息即可，就会显示是否是国企了。

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。

其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

根据公司名称直接在网上国家企业信用信息公示系统里面查询，所有工商注册的正规公司都能查到，可以看到股东背景，投资人

http://www.gsxt.gov.cn/corp-query-entprise-info-xxgg-100000.html

下载天眼查或者企查查APP，里面有股东，看股东是谁，如果股东是某某公司，那就继续点击这个公司，看这个股东的股东又是谁，这样一直查下去，基本上查2-3次就会看到最终股东，要是国企的话基本就是国资委、省级国资委等国家机关，要是个人的话就是私企。

公司没有缴纳社保，合同也找不到了，怎么证明我的基层工作经历？

根据我个人经验，没有缴纳社保在有的单位里都是有存在的，有一部分人在短时间内没有买社保或者单位直接没有给买社保，根据你的情况，合同也找不到了，基层工作经验年限怎么计算，怎么证明你的工作情况，我有以下看法：

一、一般只要签订了合同，都是一式两份合同或者一式三份合同（三方合同），总之，单位是有一份合同存档的，可以去管工作档案的部门调取合同，复印合同，然后部门给你复印件盖章（此件与原件相符）字样，如果离开本岗位，工作档案也是要跟随你个人人事档案走的；

二、想竞争上岗，换一个岗位，是要求有基层工作经验的，像你的情况，合同不见了，还可以去人事部门或者你工作的部门出一份工作证明，证明里写清相关工作情况、年限、称职/优秀的证明等；

三、我想如果你是事业单位人的话，合同不见了，还可以复印考核表或者工资表，档案里有相关表格，复印也可以的。档案里工作情况看得很清楚，包括你的工作年限从何时计算都是有的，一般从你到基层工作那天开始计算至目前为止，或者按照人事部门下文件之日起计算基层工作年限；

四、如果你进入工作时有相关任职文件，文件上有写有的，文件也是一份证明；

五、可以找工作中有举足轻重的领导或者其他同事帮忙证明，可以起到辅助作用。

希望我的个人经验能帮助到你，有兴趣的话可以关注我哦！

为什么是基层工作？你是公司高管，曾经在基层工作？没看懂。如果单是问怎么证明工作经历，那就太多了，工资单、考勤表、各种有自己名字的公司物件，以及同事证明。同时，即便你的劳动合同丢了，公司应该有另一份。如果公司拿不出，那你中奖了，起诉公司不签订劳动合同，要求赔偿。

我想应该先知道你想要这些有什么目的！是要仲裁还是起诉公司？

如果你的是这个，很简单，有没有工资单，还有员工卡，如果没有工资单，可以去银行打印工资流水账，其他资料没有也没有关系，你就拿着员工卡和银行打印的工资流水账单去你们单位所在地劳动局仲裁科，仲裁科会受理，双方协商补偿金事宜，你单位没有给你缴纳五险，肯定是需要赔付补偿金的，再加上没有签订劳动合同，你这个仲裁肯定胜诉，如果仲裁调解不了，走法院起诉，但是不建议走到那步，基本上到仲裁这块就能达到你的诉求！

最后还是希望你和单位先开始走双方协商，这样不会伤到大家的感情，毕竟大家都是工作多年的同事，如果协商不了再走上述程序。

不过我还是想说，作为人资专员，我给的建议是大家好好协商，也带个建议给你们公司，现在的社会必须以员工为主，劳动合同得簽，五险一金得交，工资得准时发，大家都是要养家的！没有谁都是容易的！

感谢邀请回答。

没有劳动合同，没有社保记录的情况下，可以通过收集以下的资料来证明你的劳动关系：

1、工资发放记录；

2、考勤记录；

3、考核记录；

4、培训记录；

5、在企业的其它工作活动记录，比如工作中的签字、某些通知文件有你的信息、工作现场的照片，等等；

6、合理利用好信息化、数字化资料，比如：电子邮件、微信记录、QQ记录、群聊记录、朋友圈等。

到此，以上就是小编对于查无该企业信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于查无该企业信息的4点解答对大家有用。