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企业信息没有采集,企业信息没有采集怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业信息没有采集的问题,于是小编就整理了4个相关介绍企业信息没有采集的解答,让我们一起看看吧。

企业为什么收集录用人员个人信息?

主要是企业管理的需要,要对自己员工都有所解,怎么管理,对员工基本和能力都要有评估。

企业信息没有采集,企业信息没有采集怎么办

当然收录个人信息必须合法依法。企业必须根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息。

用人单位应该对入职人员进行必要的了解和熟悉,其中入职登记表会收集当事人的基本信息,这是合法的,入职者应该配合提供,比如身份证复印件,学历证书,职称证书,家庭成员情况,住址,通讯方式等等,但企业不得向无关第三方透露员工的个人信息。

企业之所以收集录取员工的个人信息资料,主要原因有,一是核实员工身份是否真实,是否存在身份造假,违法犯罪分子。二是为员工购买社保,工伤保险等,都需要员工真实资料信息。总之,员工只要没有违法犯罪,企业合法采集做到安全保密就没问题。

非什么单位不能采集生物信息?

市场信用信息提供单位不得采集自然人的宗教信仰、血型、疾病和病史、生物识别信息以及法律、行政法规规定禁止采集的其他个人信息。

根据相关国家标准,个人生物识别信息包括个人基因、指纹、声纹、掌纹、耳廓、虹膜、面部识别特征等。条例的规定意味着,信用服务机构、行业协会、商会及其他企业事业单位等市场信用信息提供单位,今后将不能采集指纹、虹膜、面部识别特征等信息。

企业重点群体人员采集要填吗?

是要填的。

企业吸纳重点群体,如残疾人、退役军人、困难家庭成员等,可以通过以下方式申报:

1.企业可以登录人社部门开通的“就业援助服务系统”,填写在线申报表并上传有关材料。该系统也可用于查询政府推出的各项扶持政策和相关信息。

2.企业可以联系当地人社部门,了解并了解企业吸纳重点群体的相关政策和申报流程。

3.企业可以寻求第三方辅助服务机构的帮助,如职业介绍机构、就业促进机构等。这些服务机构可以提供在线和面对面的支持,帮助企业了解政策,向政府部门进行申报。

在申报过程中,企业应注意以下事项:

国企采集职工个人信息,必须要提供家庭成员信息吗?

我觉得没必要,类似的表格都不知道填了多少了,几乎每年都填,而且如今发展到越填范围越大的趋势了,不仅是自己的老婆孩子,现在又加上对方的父母家人,自己的兄弟姐妹了,这是干嘛呀?人口普查吗?真要出事了你单位通知对方一个家人那整个家族不就都知道了吗?用的着都统计吗?我就不信说真出事了单位会把统计表上登记吧人挨个通知一遍!

前段时间我也经历了同样的事情,信息的详尽程度,比政审都严格,要写明父母妻儿,岳父母,兄弟姐妹的所有信息,身份证,住址,工作单位,手机号码,单位电话号码。。。原则就是父母妻子的可以给你,方便联系,别的一概不填。关键里面有一项备注会影响工资奖金的发放,呵呵,你因为这个扣我工资不发试试!

到此,以上就是小编对于企业信息没有采集的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业信息没有采集的4点解答对大家有用。

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